Regionalna
škola za javnu upravu (ReSPA) održala je 14. sastanak Upravnog odbora na
ministarskom nivou 15.11.2022. godine u Tirani, Albaniji.
Ministri zaduženi za reformu javne uprave iz država
članica ReSPA-e, kao i visoki predstavnici Europske komisije i članovi Upravnog
odbora ReSPA-e na nivou viših službenika, pohvalili su postignuća ReSPA-e u
protekloj godini.
Ova godina je označena kao jedna od ključnih za daljnju stratešku
orjentaciju ReSPA-e. Ministri članica
ReSPA-e u potpunosti su podržali ReSPA sporazum i mandat do 2031. godine, dok
je Europska komisija dokazala punu posvećenost i podršku u okviru predstojećeg
5. Akcionog granta EK 2023-2025, a dogovoren je i sadržaj revidirane ReSPA
strategije 2019. -2024. Ove rezultate nije bilo moguće postići bez snažne podrške i odlične
suradnje između predstavnika vlasti uključenih u upravljačke strukture ReSPA-e,
radnih grupa, oficira za vezu, predstavnika EU, brojnih eksperata angažovanih u
različitim oblastima, kao i izuzetnog osoblja ReSPA-e.
„Koristim ovu priliku da
izrazim svoju zahvalnost svima na odlično obavljenom poslu koji snažno motivira
nas iz Sekretarijata ReSPA-e da pojačamo svoje aktivnosti, uključujući podršku
u našim državama članicama na njihov zahtjev ”, istakla je gđa. Maja
Handjiska-Trendafilova, direktorica ReSPA-e.
Tradicionalno, ovaj sastanak članicama ReSPA-e
služi za predaju i preuzimanje godišnjeg predsjedavanja ReSPA-om. Ovaj put,
ministrica Milva Ekonomi, predsjedavajuća Upravnog odbora, predala je
predsjedavanje ReSPA-om ministru Josipu Grubeši, koji je izjavio da će Bosna i
Hercegovina blisko surađivati s ReSPA-om i uložiti značajne napore na daljnjem
jačanju misije i aktivnosti ReSPA-e u regionu tijekom predsjedavanja Bosne i
Hercegovine.
Na otvorenoj sjednici, raspravljalo se o značaju
strateške transformacije ljudskih resursa kako bi radna mjesta bila moderna i
atraktivna za državne službenike, a ReSPA je predstavila rezultate pilot ankete
o zadovoljstvu osoblja. Bila je to i prilika za neformalnu diskusiju na
ministarskom nivou o ključnoj temi najboljih praksi za upravljanje ljudskim
resursima u javnoj upravi.